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Fabienne Alfandari

Coach à Genève

BIOGRAPHIE

profile
Après une licence ès sciences politiques à l’Université de Genève, Fabienne Alfandari se destine aux métiers de la communication et entreprend un cursus de formation auprès du SAWI, tout en faisant ses premières expériences dans une agence de communication. Par la suite, elle occupera des postes à responsabilités dans différentes entreprises.

Attachée de presse, chargée de communication interne et externe, responsable d’un journal interne, promotrice de sites internet et intranet, elle écrira également de nombreux articles, rapports et textes promotionnels.

Après plusieurs années d’expérience, désirant focaliser son action sur l’individu, la communication interpersonnelle et transmettre son expérience, elle décide de suivre une formation complète de coach et, en parallèle, celle de formateur d’adultes.

Depuis cette transition de carrière, elle partage son temps entre des coachings de particuliers ou de collaborateurs d’entreprise et l’animation de formations auprès de différentes entreprises portant sur l’affirmation de soi, le projet professionnel, les techniques du coach au service du manager, et des modules sur-mesures. Elle dispense également la formation « Métaphores » à Graines d’Eveil, un institut de formation au coaching et à la PNL.

Formation coaching

Maître-Praticien PNL, Brief’R formations, Genève
Mentoring Coach, Brief’R formations, Genève
Coaching d’équipes, Evolution et Synergie, Avignon
Certificat de coach d’entreprise, IDC, Genève
Praticien en hypnose éricksonienne, Graines d’Eveil, Morges

Formation formateur d’adultes

Certificat fédéral de formateur d’adultes FSEA, Axcecib, Valais
La dynamique des groupes, Formations.ch, Lausanne

 

 

 

 

 

 

 

COACHING

 

Pour les Particuliers

Carrière, confiance en soi, gestion du stress

Voici les domaines où le coaching pour particuliers apporte une véritable valeur ajoutée :

Projet professionnel : changement de poste, promotion, création d’une entreprise.
Développement des compétences interpersonnelles : communication, gestion des conflits, charisme, prise de parole en public, expression écrite et orale.
Préparation à la retraite: capitaliser sur son expérience et ses succès pour se  projeter dans un nouveau projet de vie.
Le coaché constate rapidement les progrès vers ses objectifs et l’amélioration de son bien-être.

Hypnose

L’hypnose, un sommeil qui éveille…

L’hypnose éricksonienne, est une forme d’hypnose moderne humaniste et non-directive. Elle se révèle être un outil très efficace qui permet à la personne d’aller rechercher dans son être intérieur les ressources dont elle a besoin pour atteindre son objectif. Elle est particulièrement recommandée pour gérer le stress, se préparer à des entretiens ou des examens, dépasser ses peurs ou ses limites. L’hypnose s’intègre harmonieusement dans un cadre de coaching de vie.

 

Pour les Entreprises

Management, motivation d’équipe, communication

L’entreprise mandate le coach pour accompagner un collaborateur-trice lors d’une promotion, d’un changement de poste ou d’une demande de performance supplémentaire.Le coach définit un contrat de progrès en partenariat avec l’entreprise et le coaché. Une ou deux séances tripartites serviront à faire le point sur l’avancement du coaching et une dernière à faire le bilan.Au cours du processus, le  coaché est amené à puiser dans ses ressources ou à en acquérir de nouvelles pour remplir sa part du contrat. Le coach évaluera quels outils sont les mieux appropriés pour développer le potentiel du coaché, que ce soit le management, le charisme, l’affirmation de soi, la communication interpersonnelle, ou la résolution de conflit. Le coach fera également appel à des outils de mesure des préférences comportementales pour que le coaché apprenne à mieux se connaître pour capitaliser sur ses points forts et travailler sur ses points faibles. Les résultats ne se font pas attendre et sont appréciés par le coaché lui-même, son équipe et l’entreprise.

Voici les domaines où le coaching pour entreprises apporte une véritable valeur ajoutée :

  • Coaching de cadres et manager : créer une vision et faire adhérer, conduire et motiver vers cette vision
  • Coaching de performance : charisme, prise de parole en public, expression orale et écrite
  • Coaching de compétences interpersonnelles : communication, gestion des conflits, motivation et développement d’équipes
  • Coaching d’équipes : amener l’équipe vers la meilleure utilisation de l’intelligence collective, identifier les leviers de motivation, dégager la synergie des talents.

 

Performance

Leadership, charisme, expression orale et écrite

Après un bilan, le coaché prend conscience de son potentiel et entreprend de le développer pour atteindre une meilleure performance.

Voici les domaines où le coaching de performance apporte une véritable valeur ajoutée :
Expression orale et écrite, prise de parole en public, présentations.

Réalisation d’un objectif personnel ou professionnel grâce à la mobilisation des ressources et la levée des blocages.

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FORMATIONS

Fabienne Alfandari anime des formations en entreprises sur des thématiques liées à la carrière et à l’emploi, à la communication interpersonnelle et à l’affirmation de soi. Elle conçoit sur demande des formations sur-mesure adaptées aux besoins des clients.

Elle compte parmi ses clients l’Etat de Genève, la Ville de Genève, les HUG (hôpitaux universitaires de Genève), Médecins sans frontières, Pro Juventute.

 

LU DANS LA PRESSE

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COMME UN JEU DE MIROIRS (www.monde-economique.ch)

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MANAGER UNE ÉQUIPE, INNÉ OU ACQUIS? Monde Économique Octobre-Novembre 2105

UN BOUQUET DE SAVOIRS AU SERVICE DU MANAGEMENT Monde Économique Avril 2105

CONTACT

Fabienne Alfandari

16 chemin des Clochettes 1206 Genève

079 540 65 44

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