Biographie


profile

Après une licence ès sciences politiques à l’Université de Genève, Fabienne Alfandari se destine aux métiers de la communication et entreprend un cursus de formation auprès du  SAWI, tout en faisant ses premières expériences dans une agence de communication. Par la suite, elle occupera des postes à responsabilités dans différentes entreprises.

Attachée de presse, chargée de communication interne et externe, responsable d’un journal interne, promotrice de sites internet et intranet, elle écrira également de nombreux articles, rapports et textes promotionnels.

Après plusieurs années d’expérience, désirant focaliser son action sur l’individu, la communication interpersonnelle et transmettre son expérience, elle décide de suivre une formation complète de coach et, en parallèle, celle de formateur d’adultes.

Depuis cette transition de carrière, elle partage son temps entre des coachings de particuliers ou de collaborateurs d’entreprise et des missions d’outplacement pour un cabinet de ressources humaines.

Elle anime également des formations auprès de différentes entreprises du canton, notamment sur l’affirmation de soi, le projet professionnel, les techniques du coach au service du manager et intervient à Graines d'Eveil, un institut de formation au coaching et à la PNL.

Formation coaching

Maître-Praticien PNL, Brief’R formations Genève
Mentoring Coach, Brief’R formations Genève
Coaching d’équipes, Evolution et Synergie, Avignon
Certificat de coach d'entreprise, IDC, Genève
Praticien en hypnose éricksonienne


Formation formateur d’adultes

Certificat fédéral de formateur d’adultes FSEA, Axcecib, Valais, La dynamique des groupes, Formations.ch, Lausanne

Qu'est-ce que le coaching ?

"Ce qui te manque, cherche-le dans ce que tu as » - pensée zen

Un espace de coaching à Genève

Le coaching consiste en un accompagnement d’une personne en vue de lui faire atteindre un objectif désiré, de dynamiser ses compétences et donner du sens à son action, tout en prenant en compte l’ensemble du contexte – personnel et professionnel – dans lequel celle-ci évolue.

Le coaching offre à la personne coachée un espace de confiance dans lequel elle peut faire un travail sur elle-même. Le coaching commence avec la définition d’un objectif et la conclusion d’un contrat de progrès. Entre les séances, le coach se tient à disposition du coaché pour que celui-ci se sente accompagné tout au long de sa  période de coaching. Le coaching se termine par un bilan du chemin parcouru et, si besoin, des ajustements à entreprendre.

Le coaching se base sur un vaste éventail de techniques d’accompagnement, de questionnement et d’exercices pour amener la personne à trouver en elle-même les ressources qui l’amèneront à progresser.

profile

Coaching Particuliers

Carrière, confiance en soi, gestion du stress

profile

Voici les domaines où le coaching pour particuliers apporte une véritable valeur ajoutée :

Projet professionnel : changement de poste, promotion, création d’une entreprise.

Développement des compétences interpersonnelles : communication, gestion des conflits, charisme, prise de parole en public, expression écrite et orale.

Préparation à la retraite: capitaliser sur son expérience et ses succès pour se  projeter dans un nouveau projet de vie.

Le coaché constate rapidement les progrès vers ses objectifs et l’amélioration de son bien-être.

Coaching Entreprise

Management, motivation d'équipe, communication

L’entreprise mandate le coach pour accompagner un collaborateur-trice lors d’une promotion, d’un changement de poste ou d’une demande de performance supplémentaire.

Le coach définit un contrat de progrès en partenariat avec l’entreprise et le coaché. Une ou deux séances tripartites serviront à faire le point sur l’avancement du coaching et une dernière à faire le bilan.

Au cours du processus, le  coaché est amené à puiser dans ses ressources ou à en acquérir de nouvelles pour remplir sa part du contrat. Le coach évaluera quels outils sont les mieux appropriés pour développer le potentiel du coaché, que ce soit le management, le charisme, l’affirmation de soi, la communication interpersonnelle, ou la résolution de conflit. Le coach fera également appel à des outils de mesure des préférences comportementales pour que le coaché apprenne à mieux se connaître pour capitaliser sur ses points forts et travailler sur ses points faibles.

Les résultats ne se font pas attendre et sont appréciés par le coaché lui-même, son équipe et l’entreprise.

Voici les domaines où le coaching pour entreprises apporte une véritable valeur ajoutée :

Coaching de cadres et manager : créer une vision et faire adhérer, conduire et motiver vers cette vision

Coaching de performance : charisme, prise de parole en public, expression orale et écrite

Coaching de compétences interpersonnelles : communication, gestion des conflits, motivation et développement d’équipes

Coaching d’équipes : amener l’équipe vers la meilleure utilisation de l’intelligence collective, identifier les leviers de motivation, dégager la synergie des talents.

profile

Coaching Ecrivain

Finaliser un projet d'écriture

profile

Il s’agit d’un accompagnement spécifique destiné aux personnes qui se lancent dans un projet d’écriture, que ce soit une fiction, un essai ou une histoire de vie.

On y développe les sources d’inspiration, la méthode, les étapes du projet et l’écriture en elle-même avec une relecture critique du texte et des propositions d’améliorations au niveau de la syntaxe, du style et de la langue.

Coaching de Performance

Leadership, charisme, expression orale et écrite

Après un bilan, le coaché prend conscience de son potentiel et entreprend de le développer pour atteindre une meilleure performance.

Voici les domaines où le coaching de performance apporte une véritable valeur ajoutée :
Expression orale et écrite, prise de parole en public, présentations.

Réalisation d’un objectif personnel ou professionnel grâce à la mobilisation des ressources et la levée des blocages.

profile

ATELIERS

Prendre sa vie en main!
Retrouver le chemin de l'estime de soi et de son autonomie
Gérer ses émotions au quotidien
Améliorer son rapport aux autres et se sentir à l'aise en toute circonstance
Atteindre ses objectifs professionnels et personnels


Pourquoi suivre les ateliers?

Notre parcours de vie et nos expériences nous ont modelés et parfois nous avons l'impression que nous n'avons pas le contrôle sur ce qui nous arrive et nous subissons malgré nous les événements extérieurs, notre entourage, et même nos émotions et sentiments.

Comment sortir de l'impasse et retrouver le chemin de sa confiance et son autonomie?

Comment reprendre le contrôle sur nos émotions, nos pensées, nos convictions pour aborder sereinement les aléas de la vie?



A qui sont destinés les ateliers?

Les ateliers s'adressent à toute personne ayant le sentiment de:

  • stagner dans sa vie professionnelle ou personnelle,
  • être prisonnier-ère de schémas répétitifs,
  • se laisser submerger par ses émotions,
  • subir son entourage,
  • et désirant progresser vers:

  • plus d'autonomie,
  • plus de confiance en soi,
  • une capacité renforcée de prise de décisions.





  • Quel est l'objectif des ateliers?

    A l'issue des ateliers, les participants-e-s auront progressé pour:

  • améliorer l'estime de soi,
  • améliorer sa communication et son rapport aux autres,
  • s'affirmer en toutes circonstances,
  • exprimer ses besoins,
  • oser demander, oser dire non,
  • gérer ses émotions,
  • identifier ses convictions limitantes et le dépasser,
  • prendre des initiatives,
  • prendre des risques et les assumer,
  • sortir de la position de "victime" et aller vers celle d'acteur-actrice de sa vie.






  • Pour en savoir plus, merci de remplir le formulaire de contact ci-dessous

    Contact

    Fabienne Alfandari

    5, place Edouard-Claparède
    1205 Genève

    079 540 65 44

    Contactez-moi